2020-03
千帆競發(fā),勇進(jìn)者勝
—惠州城市公司2020年工程管理崗位競聘會(huì )圓滿(mǎn)完成
為滿(mǎn)足我司可持續發(fā)展人才培養和儲備的需要,更好地提升員工工作積極性,營(yíng)造公平晉升的工作氛圍,2020年3月13日,泰豐地產(chǎn)惠州城市公司特舉辦了一場(chǎng)工程管理崗位競聘會(huì )。
本次競聘會(huì ),秉承泰豐“內部?jì)?yōu)先、公開(kāi)競聘、公平競爭”的人才培養理念,邀請城市公司總裁程總及各項目總經(jīng)理、工程負責人、人力資源總監出席擔任評委,并特邀集團董事李喜平先生共同參與見(jiàn)證了此次競聘。
競聘會(huì )當天,共有7位候選人通過(guò)了初審進(jìn)入競聘,競聘環(huán)節由個(gè)人演講、問(wèn)題抽簽答辯、評委點(diǎn)評提問(wèn)三部分組成。據悉,候選人中既有在本崗位深耕多年的老員工,也有許多加入泰豐不久的新面孔。他們意氣風(fēng)發(fā)、信心滿(mǎn)滿(mǎn),登臺演講時(shí)從個(gè)人發(fā)展履歷、優(yōu)勢、崗位認識、工作業(yè)績(jì)以及工作規劃等多方面展開(kāi)論述。演講過(guò)程中,既有對工程管理經(jīng)驗的總結和沉淀,又有對公司發(fā)展充滿(mǎn)希望、對個(gè)人發(fā)展懷有迫切愿望的肺腑之言。
競聘既是候選人個(gè)人展示的舞臺,同時(shí)也是大家分享工作感悟的機會(huì )。點(diǎn)評環(huán)節,評委們圍繞項目管理、團隊管理等方面進(jìn)行了針對性的提問(wèn)和交流,也對候選人進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評和指導,讓候選人對自己的優(yōu)勢與短板,及未來(lái)可以努力的方向等都有了更清晰明確的認識。
競聘會(huì )最后,城市公司總裁程總對本次活動(dòng)的舉辦表示了肯定,并對積極參加競聘的候選人表示贊許,同時(shí)與大家分享了諸多自己多年來(lái)在團隊管理方面的經(jīng)驗和感悟。
本次競聘活動(dòng),是根據泰豐經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)生的人力資源需求而舉辦,雖然競聘結果目前有待揭曉,但大家在競聘過(guò)程中的收獲是最寶貴的財富,更充分體現了我司堅持“能者上、平者讓”的用人原則,為加強公司內部人才管理,提高管理者綜合素質(zhì)奠定了堅實(shí)的基礎。