2020-09
惠州城市公司工程管理崗位競聘轉正述職會(huì )
惠州城市公司工程管理崗位競聘轉正述職會(huì )
2020年9月16日惠州城市公司在南山國際會(huì )議室組織開(kāi)展工程管理崗位競聘轉正述職會(huì )。本次述職會(huì )評委由惠州城市公司總裁程學(xué)貴，工程運營(yíng)管理中心總經(jīng)理鄧毅，牧馬湖項目總經(jīng)理卿貴榮、副總經(jīng)理袁海源，楓林岸、金鳳園項目總經(jīng)理羅立平，千花島項目副總經(jīng)理周強峰及人力資源總監張蕾共7人組成。
通過(guò)前期競聘上崗的5位工程經(jīng)理，分別任職牧馬湖項目一期、二期、楓林岸項目、千花島項目，進(jìn)行為期6個(gè)月的考察試用期，在今天的轉正述職會(huì )上將對試用期工作成果進(jìn)行最終總結匯報。匯報內容從團隊成員分析、試用期工作成果、工作亮點(diǎn)和難點(diǎn)案例分享及工作遇到困難與所需支援以及試用期期間的提升及不足五個(gè)維度展開(kāi)進(jìn)行。隨后，由評委對述職者進(jìn)行點(diǎn)評，并現場(chǎng)評分。
在認真聆聽(tīng)述職者的試用期工作匯報后，結合平時(shí)工作中對述職者的接觸了解，評委對他們進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評。對于各述職者的優(yōu)勢亮點(diǎn)不吝贊美，給予肯定，劣勢及不足之處提出了中肯的改進(jìn)意見(jiàn)，并對未來(lái)管理發(fā)展方向、專(zhuān)業(yè)能力等提出建議，讓述職者受益匪淺。
匯報結束，程總就近期工程出現的問(wèn)題對項目提出了新的工作要求及工作任務(wù)，程總表示工程管理人員除了提升專(zhuān)業(yè)度及管理能力外，內業(yè)技能、辦公技能及概括、匯總能力也需重視及提高。
本著(zhù)公平、公開(kāi)、公正的原則，從前期籌備、競聘上崗、結果公示、考察試用、中期評估、轉正述職、最終評審這7個(gè)程序規范展開(kāi)進(jìn)行，2020年惠州城市公司工程管理崗位競聘圓滿(mǎn)收官。愿更多優(yōu)秀的員工在泰豐的大舞臺上綻放光芒，發(fā)揮自己的卓越才干，成為企業(yè)壯大發(fā)展的中堅力量！