2020-08
揚帆起航，逐夢(mèng)前行 —欽州林湖美地2020年第二季度新員工入職培訓會(huì )
揚帆起航，逐夢(mèng)前行
—欽州林湖美地2020年第二季度新員工入職培訓會(huì )
為了讓新入職員工能學(xué)習泰豐企業(yè)文化精神，快速融入企業(yè)，實(shí)現角色轉變，人資行政部于7月24日上午九點(diǎn)在林湖美地營(yíng)銷(xiāo)部大會(huì )議室組織了19名新員工召開(kāi)入職培訓暨座談會(huì )。
本次培訓由人資行政部鐘萍萍經(jīng)理?yè)闻嘤栔v師，通過(guò)幻燈片展示及講解的方式向新員工展示了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化，并詳細介紹了公司的相關(guān)規章制度等。在培訓的過(guò)程中還通過(guò)與員工的互動(dòng)、有獎問(wèn)答等方式，激發(fā)了大家主動(dòng)參與的學(xué)習熱情。
培訓會(huì )上，針對不同版塊的內容我們還分別邀請到幾位在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域內有出色表現的老員工們?yōu)樾聠T工進(jìn)行了經(jīng)驗及心得的分享。
營(yíng)銷(xiāo)部總監劉華先生以其豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗和知識儲備對集團項目主要產(chǎn)品進(jìn)行了詳細的解析，讓員工清晰的了解泰豐地產(chǎn)各項目的設計理念、競爭優(yōu)勢和價(jià)值體系等。
人資行政部陸光一經(jīng)理及鐘萍萍經(jīng)理還針對行政制度、IT知識、人資制度及薪酬績(jì)效進(jìn)行了詳細解說(shuō)；財務(wù)部趙燕群經(jīng)理也從財務(wù)權責流程、費用報銷(xiāo)等方面對財務(wù)知識及流程進(jìn)行講解，使新員工們受益良多。
俗話(huà)說(shuō)：“授人以魚(yú)，不如授人以漁”。培訓的最后環(huán)節邀請到開(kāi)發(fā)部歐陽(yáng)漫霖經(jīng)理向新員工們分享了加入泰俊公司的工作成長(cháng)，對集團公司文化的理解以及如何更好地適應公司環(huán)境的心得體會(huì )。而后，她還與各位新員工自由交流，耐心解答新員工們提出的各種問(wèn)題。
揚帆起航，戮力前行，放飛夢(mèng)想，收獲希望，集團公司為員工提供了施展才華的廣闊舞臺，我們相信通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)和智慧，各位新員工們在這個(gè)舞臺上一定能譜寫(xiě)出自己最滿(mǎn)意的樂(lè )章。