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2020-07
破繭成蝶終展翅——泰豐中山公司工程部競聘上崗人員轉正評估會(huì )
發(fā)布者：泰豐集團
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破繭成蝶終展翅
——泰豐中山公司工程部競聘上崗人員轉正評估會(huì )
2020年6月30日，泰豐中山公司成功組織召開(kāi)了《工程部競聘上崗人員試用期述職評估會(huì )》，由執行董事郭勝偉、監事林史立、工程部總監劉曉亮、人資行政部經(jīng)理陸炳梅、開(kāi)發(fā)部經(jīng)理梁家高、設計部經(jīng)理劉偉東組成評委小組，對工程部練偉帆、梁遠錕自2019年11月通過(guò)了工程經(jīng)理崗位競聘后，試用期間的工作情況進(jìn)行回顧檢視，并對其綜合管理能力進(jìn)行評價(jià)。
述職會(huì )上，述職人練偉帆、梁遠錕針對過(guò)去6個(gè)月試用期的工作，從團隊成員分析、試用期工作成果、亮點(diǎn)和難點(diǎn)工作案例分享及困難與支援四個(gè)維度進(jìn)行匯報。隨后，由評委對競聘者進(jìn)行提問(wèn)、點(diǎn)評，并結合會(huì )上表現進(jìn)行現場(chǎng)評分。
競聘工作從籌備、實(shí)施、評估、公示、試用、述職、評價(jià)評審這7個(gè)規范程序展開(kāi)，本著(zhù)公平、公開(kāi)、公正的原則進(jìn)行。此次評估會(huì )猶如一支沖鋒號，奏響了鳳凰源項目管理的新局面。希望更多的員工在泰豐這個(gè)大平臺上，努力施展自己的才華、領(lǐng)導及管理能力，成為真正有實(shí)力的骨干員工，成為企業(yè)壯大發(fā)展的中堅力量。
撰稿人：黃曉玲