2020-04
為夢(mèng)想，并肩同行—欽州公司2020年第一季度新員工入職培訓會(huì )
為夢(mèng)想，并肩同行
—欽州公司2020年第一季度新員工入職培訓會(huì )
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土。為強化企業(yè)人才管理，充實(shí)人才梯隊，欽州林湖美地項目公司吸納了22位朝氣蓬勃的新員工。為了使各位新同事能夠深入了解泰豐的企業(yè)文化，快速學(xué)習公司的各項制度，增強員工的歸屬感與責任感，公司人資行政部于2020年4月17日下午組織了2020年第一季度新員工入職培訓。
本次培訓課程涉及公司發(fā)展歷程、組織架構、企業(yè)文化、規章制度等知識，圍繞人資制度、行政制度、財務(wù)制度、IT知識、項目產(chǎn)品五大主題模塊進(jìn)行。4月17日下午14:30，在人力資源專(zhuān)業(yè)經(jīng)理黃錦秋女士簡(jiǎn)短的破冰活動(dòng)之后，人資行政部總監藍天剛先生首先對新員工的加入表示熱烈的歡迎，其次就公司發(fā)展歷程、主要資質(zhì)榮譽(yù)及泰豐對人才發(fā)展提供多通道支持等相關(guān)政策進(jìn)行了介紹，并針對企業(yè)文化核心理念進(jìn)行了講解，讓新員工能夠對公司企業(yè)文化有了更深入的了解。
培訓會(huì )上，針對不同版塊的內容分別邀請到幾位在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域內表現出色的老員工們?yōu)樾聠T工進(jìn)行了分享。
營(yíng)銷(xiāo)部副總監陳建昭先生以豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗和知識儲備對集團項目主要產(chǎn)品進(jìn)行了詳細的解析，讓員工清晰的了解泰豐地產(chǎn)各項目的設計理念、競爭優(yōu)勢和價(jià)值體系。
人資行政部陸光一經(jīng)理及黃錦秋經(jīng)理針對行政制度、IT知識及人資制度進(jìn)行了詳細解說(shuō)；財務(wù)部阮文雄經(jīng)理從財務(wù)權責流程、費用報銷(xiāo)等方面對財務(wù)知識及流程進(jìn)行講解，最后三位經(jīng)理為現場(chǎng)的新員工們進(jìn)行了實(shí)時(shí)答疑解惑。
培訓會(huì )的最后一個(gè)環(huán)節，由公司優(yōu)秀員工代表開(kāi)發(fā)部歐陽(yáng)漫霖經(jīng)理向新員工們分享了自己從初入泰豐的新人到不斷成長(cháng)為一名優(yōu)秀員工的寶貴經(jīng)驗，讓大家受益匪淺，也為未來(lái)在工作崗位中突破創(chuàng )新，創(chuàng )造佳績(jì)提供了借鑒及努力的方向。
本次新員工入職培訓在大家的歡聲笑語(yǔ)中拉下了帷幕，每一位學(xué)員在此次培訓過(guò)程都有著(zhù)屬于自己的收獲，并表達了對于下一次集體培訓學(xué)習的憧憬，祝愿每一位新員工在泰豐這個(gè)家庭中都能夠不負韶華，在未來(lái)的工作中能勇創(chuàng )佳績(jì)！