2019-12
惠州城市公司舉辦2019年第四季度新員工入職培訓暨座談會(huì )
惠州城市公司舉辦2019年第四季度新員工入職培訓暨座談會(huì )
時(shí)間飛逝，年末將至，惠州城市公司迎來(lái)了本年度最后一批泰豐新人。為了讓新伙伴們更好地了解公司文化、熟悉管理制度，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，12月26日，惠州城市公司人力資源部在牧馬湖營(yíng)銷(xiāo)中心會(huì )議室舉行了第四季度新員工入職培訓暨新員工座談會(huì )。
本次新員工入職培訓由人力資源部總監張蕾、綜合管理部行政高級經(jīng)理曾梓航、財務(wù)部會(huì )計劉沛擔任培訓講師，就泰豐集團的企業(yè)文化、組織架構、人事行政制度及財務(wù)費用報銷(xiāo)等方面展開(kāi)了全方位的介紹講解。期間講師以有獎問(wèn)答的形式解讀提問(wèn)，從新員工們積極踴躍搶答的氣氛可以看出大家已然將制度嫻記于心。
培訓結束后迎來(lái)新員工座談環(huán)節，營(yíng)銷(xiāo)總監陸桂花總、綜合管理部總監黃銳娟總以及人力資源部總監張蕾總與新員工們進(jìn)行了座談。新員工們首先依次進(jìn)行自我介紹，增進(jìn)彼此的了解，隨后表達了自己入職以來(lái)的感受及未來(lái)的工作規劃和工作目標。
座談會(huì )上新員工們暢所欲言，紛紛表示對于能加入泰豐，成為公司的一份子感到無(wú)比光榮和自豪，并感謝公司提供的本次培訓交流會(huì )，有效理順了工作中的一些模糊概念，有助于日后工作的順利開(kāi)展。其中，公司營(yíng)銷(xiāo)團隊以業(yè)績(jì)?yōu)榭己颂蕴瓨藴?，彰顯公平公正，獲得營(yíng)銷(xiāo)人員高度認可，表示愿意以?xún)?yōu)秀的業(yè)績(jì)表現自己，回饋公司。
針對部分新員工在談及自己工作上的困難時(shí)提到壓力，對此陸總貼心回應工作中的壓力不可避免，而適當的壓力能帶來(lái)工作的動(dòng)力及積極性，會(huì )創(chuàng )造出意想不到的結果。張總則鼓勵內部員工之間多主動(dòng)溝通，打破區域限制，分享經(jīng)驗，交流心得，充分利用內部資源。座談會(huì )最后，新員工們也積極提出了很多對公司的合理化建議，幫助公司能更好地持續提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
本次新員工培訓暨座談會(huì )在輕松愉悅的氛圍中圓滿(mǎn)結束，通過(guò)此次的培訓學(xué)習，大家均能有所收獲，有所感悟，能以更飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接新起點(diǎn)、新機遇、新挑戰。