2019-12
理解 協(xié)作 認同 突破——惠州城市公司舉行領(lǐng)導力培訓分享
理解 協(xié)作 認同 突破
——惠州城市公司舉行領(lǐng)導力培訓分享
2019年11月28日，惠州城市公司董事長(cháng)葉文治葉總以“雜談”為主題，與城市公司部門(mén)負責人等管理人員進(jìn)行了領(lǐng)導力方面的培訓及交流分享。
葉總百忙之中與管理人員溝通交流，大家都很期待和珍惜，早早來(lái)到會(huì )場(chǎng)，等候進(jìn)行一場(chǎng)思想的交流碰撞，擦出智慧的火花。
葉總認為，領(lǐng)導力不僅僅是體現在識人用人以及對事物的判斷，也不僅是通過(guò)制定考核指標實(shí)施獎罰措施，它是比管理更高層級的領(lǐng)導，通過(guò)執行讓人信服和信任，不同的管理風(fēng)格會(huì )產(chǎn)生不同的管理效果，最終都要把握好一個(gè)度，過(guò)猶則不及。管理者需敢于擔當，勇于擔當，具有榮譽(yù)感，團隊協(xié)作共進(jìn)，在過(guò)程中解決問(wèn)題。
葉總也提出自己的管理建議：一是突破自己，不能墨守成規，拒絕按部就班，走出舒適圈；二是多努力多學(xué)習，吸取各方營(yíng)養，提升自我技能。
培訓在輕松愉悅的氛圍中迎來(lái)尾聲，隨后的互動(dòng)環(huán)節，大家都積極分享了自己的在工作中的管理心得以及對葉總培訓的感悟。
培訓當天時(shí)值感恩節，大家感謝公司提供交流溝通的平臺，讓大家有機會(huì )互動(dòng)及分享。引用葉總常說(shuō)的一句話(huà)：“我們都是泰豐同路人，是行者，同時(shí)也是鋪路人?！毕Ｍ覀冊谧约旱奶┴S之路上各有精彩旅程，留下顯著(zhù)足跡，更希望我們能在或長(cháng)或短的共行路上逐漸同心。