2019-07
惠州城市公司成功舉辦2019年第二季度新員工入職培訓暨座談會(huì )
惠州城市公司成功舉辦2019年第二季度新員工入職培訓暨座談會(huì )
夏日的火辣，點(diǎn)燃了一批年輕人熾熱的心。繼2019年第一期新員工入職培訓后，我們又迎來(lái)了一批新的泰豐人。為了讓他們更了解公司的文化制度，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感。2019年6月26日，惠州城市公司人力資源部組織開(kāi)展了本年度第二季度新員工入職培訓暨座談會(huì )。
本次新員工入職培訓邀請了人力資源部張總、綜合管理部曾經(jīng)理、財務(wù)部劉會(huì )計三位講師出席，與新入職的24位員工進(jìn)行了輕松而深入的交流。培訓就泰豐地產(chǎn)的發(fā)展簡(jiǎn)介、組織架構、人事行政制度及財務(wù)費用報銷(xiāo)等方面展開(kāi)了全方位的介紹講解。
人力資源部張總為本次培訓做了熱鬧而別致的開(kāi)場(chǎng)，首先通過(guò)一段簡(jiǎn)短的視頻讓各位新員工對泰豐地產(chǎn)的發(fā)展史有了初步的認識，同時(shí)對泰豐的企業(yè)文化精神“泰及蒼生，豐潤社會(huì )”也有了深刻的理解。
簡(jiǎn)單的觀(guān)看視頻后，張總引導新員工依次進(jìn)行自我介紹，很快消除了大家內心的隔閡，讓大家快速進(jìn)入培訓狀態(tài)中。隨后，張總向新員工們介紹了泰豐地產(chǎn)的企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等信息，使新進(jìn)員工對泰豐有更進(jìn)一步的認知及歸屬。
綜合管理部曾經(jīng)理以自身的專(zhuān)業(yè)知識從行政角度出發(fā)，為新員工們進(jìn)行制度培訓及解疑，包括行政辦公、運動(dòng)文化、企業(yè)活動(dòng)、用章借檔等方面，清晰明了，大家認真聆聽(tīng)，高效汲取知識。
培訓的財務(wù)部分，由財務(wù)部劉會(huì )計擔任主講人，內容包括了財務(wù)報銷(xiāo)規范、報銷(xiāo)流程及資金計劃等等，在座同事聚精會(huì )神，并做好筆記。財務(wù)流程十分嚴謹，聽(tīng)完劉會(huì )計的耐心講解，大家再也不擔心貼錯發(fā)票，走錯流程。
座談會(huì )邀請了惠州城市公司總裁張總出席，張總主持發(fā)言表示對新員工們寄予厚望，希望他們能為泰豐的發(fā)展添磚添瓦，也表達了公司對優(yōu)秀人才的重視和培養，愿意為他們的工作和生活提供大力支持和幫助。
互動(dòng)階段，在張總的鼓舞下，新員工們踴躍發(fā)言，大家紛紛表示，自入職以來(lái)能深刻感受到了公司給予新員工的關(guān)注與重視，對未來(lái)在泰豐的職業(yè)生涯充滿(mǎn)了期待。并就工作中發(fā)現的問(wèn)題并提出自己的合理化建議，與各領(lǐng)導、同事進(jìn)行深入交流，增進(jìn)了解，拉近距離。
本次新員工培訓暨座談在輕松愉悅的氛圍中圓滿(mǎn)結束，惠州城市公司總裁張總以及三位講師在百忙之中抽空支持培訓工作，為新員工帶來(lái)精彩的課程講授及工作時(shí)間經(jīng)驗。相信大家通過(guò)此次的培訓學(xué)習，能將知識貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中。征程萬(wàn)里云鵬舉，篤力奮楫開(kāi)新篇！祝愿各位伙伴在新起點(diǎn)、新機遇、新挑戰中，凝心聚力，奮力前行！